Negócios

Comportamento organizacional: o que é e qual o seu conceito

Toda a organização tem uma cultura, crenças e valores que se traduzem em comportamentos e forma de pensar e agir.

O comportamento organizacional é o conjunto de ações e atitudes praticadas pelas pessoas que compões a organização.

Portanto, neste artigo vamos identificar: as disciplinas relacionadas; o conceito; os elementos consequentes; e a importância do comportamento organizacional.

Passamos a maior parte das nossas vidas dentro de organizações ou em contacto com elas, seja trabalhando, aprendendo, divertindo-se, comprando ou usando os produtos ou serviços por elas ofertados.

Por essa razão, é fundamental que conheçamos como elas são e, principalmente, como elas se comportam.

Qual é o campo de estudo do comportamento organizacional?

O campo de estudos do comportamento organizacional oportuniza compreender o que as pessoas fazem nas organizações e como esse comportamento afeta o desempenho das empresas.

Origens do comportamento organizacional

As pesquisas sobre o comportamento organizacional têm suas origens no fim da década de quarenta, quando pesquisadores das áreas de psicologia, sociologia, ciência política, economia e antropologia se reuniram em um esforço para desenvolver um corpo abrangente de conhecimentos organizacionais.

Conceito de comportamento organizacional

O comportamento organizacional é um campo de estudos que possibilita prever, explicar, entender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas.

Busca-se, a partir disso, compreender os comportamentos individuais, os comportamentos das pessoas em grupos ou equipes e o comportamento das organizações em sua totalidade.

Elementos consequentes que são influenciados pelo comportamento organizacional

Podemos identificar cinco elementos consequentes que são influenciados pelo comportamento organizacional:

  1. Produtividade: avaliar o comportamento organizacional permite identificar os fatores que influenciam a eficiência e eficácia de indivíduos, grupos e da própria organização;
  2. Absenteísmo: definido como o não comparecimento do profissional ao trabalho, prejudicando o seu desempenho e o da empresa;
  3. Rotatividade: representada pela mudança constante do quadro de profissionais da empresa. A alta rotatividade resulta no aumento de custos e na dificuldade de gerenciar e manter equipes capacitadas;
  4. Comportamentos de cidadania organizacional: nos quais os profissionais desempenham suas atividades ultrapassando as exigências funcionais do cargo;
  5. Satisfação no trabalho: está relacionada ao estado emocional positivo do profissional e suas percepções e sentimentos em relação ao trabalho.

Espera-se, portanto, que aspectos relacionados aos indivíduos, aos grupos de trabalho e ao sistema organizacional influenciem na produtividade, no absenteísmo, na rotatividade, nos comportamentos de cidadania e na satisfação com o trabalho;

Tópicos que constituem a área de estudos do comportamento organizacional

Podemos destacar alguns tópicos que constituem a área de estudos do comportamento organizacional, tais como a motivação, o poder e a liderança, a comunicação, a estrutura e o processo e grupos e equipes, o desenvolvimento de atitudes, os processos de mudança, a gestão de conflitos e as emoções e sentimentos dos profissionais.

Aspectos contextuais que justificam a importância dos estudos sobre o comportamento organizacional

Dos aspectos contextuais que justificam a importância dos estudos sobre o comportamento organizacional e, como consequência, do conhecimento sobre o comportamento humano nas organizações destacam-se os seguintes:

  • A globalização, que levou as organizações a ultrapassarem as fronteiras dos seus países de origem e incentivou os executivos a aprenderem a lidar com pessoas de diferentes culturas;
  • A gestão da diversidade da força de trabalho, com organizações cada vez mais heterogêneas no que se refere ao gênero, idade, religião, etnia e orientação sexual dos profissionais;
  • A necessidade de melhorar a qualidade e a produtividade para manter as organizações competitivas;
  • A criação de uma cultura pró-cliente, na qual o comportamento dos profissionais está associado à satisfação dos clientes;
  • A valorização das habilidades humanas para o crescimento dos profissionais e para o sucesso das empresas; O fortalecimento das pessoas nas organizações, a partir da delegação, da autonomia e de processos mais participativos;
  • O fomento da inovação e da mudança planejada, a partir do estímulo da criatividade e da resiliência dos profissionais;
  • A interconectividade das organizações, permitindo que as pessoas trabalhem juntas, mesmo que estejam em lugares diferentes; A noção de que tudo é temporário e que é necessário criar uma cultura organizacional voltada para a mudança;
  • A necessidade de favorecer o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional dos indivíduos;
  • A valorização dos comportamentos éticos, com a definição clara das atitudes consideradas adequadas a partir da cultura organizacional.

Nota final

Neste post, você conheceu as disciplinas relacionadas e o conceito de comportamento organizacional, bem como seus elementos consequentes e sua importância para o desempenho empresarial.

Agradecemos por ter lido até o final!

Leia também:

Mostrar Mais

Leia Também

Botão Voltar ao Topo
error: Content is protected !!

Adblock Detectado

Por favor desative seu bloqueador de anúncios! Usamos anúncios para garantir a manutenção deste blog. Portanto, se você deseja continuar lendo nosso conteúdo de forma gratuita, desative o seu bloqueador de anúncios e atualize a página!
indian sex site com gansta-xxx-porn.net mewati xx video odia sex dungtube.info pundai videos kashtanka porn indiantubetv.com beeg step sister download punjabi couple images threesomeporntrends.com ladka ladki chudai video www indianxxxx com pornous.net sunny x indian in xnxx pornojo.mobi www sexy chut com yupiel sama hentaiweb.net lamia wife fucking girls video kinkygonzo.info meghana chowdary xvedios. kings-porno.com pv sindhu images xnxx heroine tubeofporn.mobi hot xxx video kannada sexy vidoes tubepatrolporn.net www.x.videocom سكس افارقه arabtnt.com مواقع افلام جنس vanquish hentai hentaigallery.org nhentai sword art orgasn coffetube.mobi dog xvideos sexy vedios indian manytubeporn.mobi angelina jolie hot videos